Жителя Вознесенска уволили с работы из за призыва на срочную службу

В понедельник, 11 декабря, в Николаевском окружном административном суде состоялось судебное заседание по иску бывшего сотрудника 12-й Государственной пожарно-спасательной части Дмитрия Дудника к ГУ ГСЧС Украины в Николаевской области, который оспаривает свое увольнение в связи с призывом на срочную службу.

Об этом пишут «Преступности.НЕТ»

По словам адвоката Виктории Родионовой, Дудник проходил службу в спасательной части в Вознесенске, однако весной этого года призван на срочную службу в Вооруженные силы Украины. Она отмечает, что Дудник узнал о своем увольнении в телефонном режиме: 3 мая текущего года его призвали, а 4 мая он был уволен. При этом, как утверждает Родионоват, его уволили, не сообщив ему об этом предварительно.

В ходе судебного заседания адвокат истца заявила, что по ряду причин увольнение Дудника является незаконным. Речь идет о ст. 9 и ст. 119 Кодекса Законов о труде, ст. 43 Конституции Украины.

 

– Хочу обратить внимание на несколько моментов. Во-первых, 3 мая текущего года истца призвала районная призывная комиссия Вознесенского района на срочную воинскую службу. 5 мая текущего года он был отправлен на срочную службу. Как выяснилось в дальнейшем, 18 августа текущего года истец узнал о том, что его уволили 4-го мая. Он составил рапорт о том, что он отбывает на прохождении срочной службы. Кроме этого, в своем рапорте он не просил его уволить с основного места работы. За работниками, призванными на срочную воинскую службу, до дня фактического увольнения сохраняется место работы, должность и средний заработок на всех предприятиях и организациях независимо, - отметила Родионова.

Также, по словам адвоката, увольнение возможно только при согласии самого военнослужащего.

 

– Обращаю внимание на то, что исключение из списков личного состава, увольнение с военной службы возможно при условии сдачи должности до проведения всех необходимых расчетов разрешается только при условии согласия военнослужащего. В данном случае истец не давал такого согласия. И он сообщил только о том, что он отбывает на прохождение срочной службы, – добавила адвокат истца.

В свою очередь, начальник юридического сектора ГУ ГСЧС Украины в Николаевской области Виталий Кибец отрицает какие-либо нарушения со стороны руководства бывшего места работы Дмитрия Дудника.

 

– Руководство и я считаем, что никоим образом не была нарушена ни одна из норм, которые указаны истцом, - отметил он.

Также ответчик заявил, что лица, которые проходят срочную службу, не получают заработную плату.

 

– Были приведены выдержки из Кодекса гражданской защиты, в которых сказано, что прохождение службы не является работой. «Заработная плата», «работает», «место работы», «рабочее время» – все эти слова не относятся к прохождению срочной службы. Кодексом гражданской защиты Украины и постановлением Кабинета министров о прохождении службы установлен порядок прохождения службы, права и обязанности, увольнения, отпуска и так далее. Ни одного слова о том, что он работник, нет. Кроме того, он ни одного раза не получал заработную плату. Все лица гражданской защиты получают месячное денежное обеспечение, - заявил Кибец.

По словам начальника юрсектора, увольнение Дудника предусмотрено подпунктом 9 пункта 2 статьи 106 Кодекса Гражданской защиты в связи с призывом на воинскую службу. Кроме того, Кибец сказал, что в постановлении Кабмина есть пункт, в котором указывается, что в течение трех дней сотрудник должен быть уволен.

 

- В постановлении четко указано, что никакого согласия не требуется, - заявил Кибец.

Также, по его словам, служба гражданской защиты, где в свое время числился Дудник, не является воинской службой.

 

- Служба гражданской защиты – отдельная невоенная служба, которая создана в соответствии с Кодексом гражданской защиты. Поэтому ссылки на то, что это трудовые правоотношения и он был работником, эти отношения не регулируются Кодексом Законов о труде. Поэтому мы настаиваем, что трудовых правоотношений не было. Поэтому мы доказываем, что любые нормы Законов о труде не распространяются на лиц рядового личного состава, поскольку у них трудовых правоотношений с государством нет, - сказал Кибец.

В итоге судья Николаевского окружного административного суда Татьяна Гордиенко объявила перерыв по данному делу до 22 декабря. Также она сообщила, что на следующем судебном заседании по данному делу будут рассмотрены доказательства.