С начала года госисполнители Николаевщины взыскали почти 7 миллионов гривен долгов по зарплате

С начала года государственные исполнители Николаевщины взыскали почти 6 миллионов 500 тысяч гривен  долгов по заработной плате.

Об этом сообщил начальник Главного территориального управления юстиции Николаевской области Роман Возняк.

— Взыскание долгов по зарплате - одно из приоритетных направлений нашей работы. Это недопустимо, когда работодатели пренебрегают законными правами работников, - отметил глава юстиции региона и рассказал, как украинцам защитить свои права и фиксировать факт нарушений этих прав со стороны работодателей, - сказал Роман Возняк.

По его словам, есть два способа фиксации долга работодателя по начисленной и невыплаченной заработной плате. Это внесудебный способ и судебный способ, если лицо работает на предприятии, ему начислена заработная плата и существует задолженность по этой заработной плате, то это лицо имеет возможность обратиться в профсоюз и комиссии по рассмотрению трудовых споров, если таковые имеются на предприятии. В свою очередь комиссия обязана рассмотреть такую жалобу в присутствии работника, представителя профсоюзы, адвоката лица и вынести решение о взыскании с работодателя соответствующей суммы долга. Данное решение комиссии является исполнительным документом, подлежащим принудительному исполнению органами государственной исполнительной службы.

Если на предприятии комиссия по рассмотрению трудовых споров не сформирована, тогда есть другой путь отстаивания своих прав и получения заработной платы - судебный, который дает возможность обратиться с заявлением о взыскании долга в порядке приказного производства, то есть упрощенного порядка рассмотрения судом соответствующего спора или заявления, и обращения с иском в судебном производстве, которым можно воспользоваться при наличии спора с работодателем именно по сумме заработной платы.

В том случае, когда есть бесспорная задолженность по заработной плате, которая подтверждается справкой из бухгалтерии о начисленной заработной плате, достаточно подать соответствующее заявление в суд, приложить к этому заявлению несколько документов - доказательств того, что вы находитесь в отношениях с вашим работодателем: приказ о назначении, выписку из такого приказа, копию трудовой книжки, и второй документ - справку из бухгалтерии или финансового подразделения вашего предприятия или организации с фиксацией суммы начисленной заработной платы, но не выплаченной по состоянию на момент подачи такого заявления. Суд обязан безотлагательно рассмотреть такое дело и вынести решение, которое подлежит немедленному исполнению органами государственной исполнительной службы.

Отметим, что по состоянию на 1 октября наибольшую задолженность по заработной плате имеет ООО «Мостостроительный отряд №73», которое задолжало работникам 2 миллиона 700 тысяч гривен. В ТОП 3 должников попали и ГП «Украинский радиотехнический институт» и ГП «Николаевский судостроительный завод», которые имеют задолженность 2 миллиона 400 тысяч гривен и 2 миллиона 300 тысяч гривен соответственно.